คนใช้ชีวิตส่วนใหญ่ในที่ทำงาน บ่อยครั้งที่เขาเห็นเพื่อนร่วมงานของเขาบ่อยกว่าญาติหรือเพื่อน
หากไม่มีความเข้าใจร่วมกันในทีมพนักงานทะเลาะกันเรื่องสั้นและพร้อมที่จะทดแทนกันในโอกาสแรกคุณสามารถลืมเกี่ยวกับชีวิตที่เงียบสงบ
พนักงานคนใดก็ตาม (แน่นอนว่าถ้าเขาไม่มีตัวละครทะเลาะวิวาท) จะเสี่ยงต่อการพาตัวเองพังทลาย
โชคไม่ดีที่สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้งเมื่อผู้คนไม่ต้องการเสี่ยงอันตรายต่อความสัมพันธ์กับทีม
เหตุผลของสถานการณ์ตึงเครียดในที่ทำงานอาจเป็นคำพูดที่ไม่ประมาทหรือการกระทำที่ไม่มีนัยสำคัญ
หากคุณไม่ต้องการสิ่งที่คล้ายกันเกิดขึ้นกับคุณอ่านบทความของเรา ด้านล่างนี้เป็นข้อผิดพลาดที่สำคัญ 10 ประการในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน คุณจะเข้าใจวิธีการปฏิบัติตนและจะสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจในการทำงาน
10. ลืมชื่อ
ทุกคนยินดีที่จะได้ยินชื่อของพวกเขา ส่วนใหญ่แล้วคุณก็อยู่ในตำแหน่งที่คุณจำชื่อคนไม่ได้ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคน
สิ่งนี้สามารถได้รับการอภัยสำหรับผู้เริ่มต้น แต่ถ้าคุณทำงานที่นี่มาเป็นเวลานานมีแนวโน้มมากที่พวกเขาจะมองว่าคุณเป็นคนแปลก
คุณมีงานใหม่หรือไม่? ตั้งแต่วันแรกลองจดจำชื่อของคนที่คุณต้องทำงานสร้างความสัมพันธ์หรือเขียนลงในสมุดบันทึก
หากคุณจำชื่อนักบัญชีหรือเพื่อนร่วมห้องไม่ได้ให้ถามชื่อคนที่คุณรู้จัก
คุณไม่ควรโพล่งชื่อบุคคลอื่นด้วยความหวังว่าเขาจะแก้ไขให้คุณ เพื่อนร่วมงานไม่น่าจะชอบมัน
9. การนินทา
หากคุณวางแผนที่จะทำงานในทีมนี้นาน ๆ ให้ลืมเรื่องซุบซิบ คุณสามารถพูดคุยกับผู้คนพฤติกรรมและลักษณะที่ปรากฏของพวกเขากับเพื่อน แต่ไม่ว่าในกรณีใดกับเพื่อนร่วมงาน
ตัวอย่างเช่นคุณเห็นว่าเจ้านายเลือกสีของเน็คไทสำเร็จและคุณตัดสินใจที่จะพูดคุยเรื่องนี้กับพนักงานคนอื่น มีความเสี่ยงใหญ่ที่หัวหน้าของคุณจะรู้เรื่องนี้ แน่นอนเขาจะไม่ชอบมัน
เพื่อนร่วมงานสามารถบอกทุกคนว่าคุณยอมให้ตัวเองหารือเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของหัวหน้าของคุณ แม้ว่าเขาจะไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้คนอื่นอาจได้ยินเสียงพูดของคุณ
จำไว้ว่าการพูดคุยและการลงโทษของพนักงาน บริษัท อื่นนั้นเป็นเรื่องต้องห้าม หากใครบางคนประพฤติตนไม่เหมาะสมสิ่งนี้ไม่ควรรบกวนคุณ แน่นอนถ้าคุณไม่ใช่เจ้านายและนี่ไม่ใช่ลูกน้องของคุณ
8. ไม่สนับสนุนความเป็นกลาง
มันมักจะเกิดขึ้นที่พนักงานทุกคนแบ่งออกเป็นหลายกลุ่มสงคราม หากคุณกำลังตื่นตระหนกระหว่างพวกเขาคิดว่าจะเลือกด้านไหนอย่ารีบเร่ง
เป็นการดีที่จะได้ตำแหน่งที่เป็นกลางและไม่ได้มีส่วนร่วมในสงครามครั้งนี้ อาจเป็นไปได้ว่าคุณจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากผู้เข้าร่วมในกลุ่มต่างๆจะพยายามหลอกล่อคุณ
ในกรณีนี้หยุดความพยายามใด ๆ โดยเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ บอกว่าคุณไม่มีเวลาเพิ่มโอนการสนทนาไปยังช่องอื่น
7. อย่านำเพื่อนร่วมงานปฏิบัติต่อ
หากในทีมของคุณเป็นธรรมเนียมปฏิบัติที่จะต้อง "วางลง" อย่าเพิกเฉยต่อกฎเหล่านี้
ดูเหมือนว่านี่เป็นเรื่องส่วนตัวสำหรับทุกคน แต่ถ้าคุณไม่ได้นำของที่ระลึกเล็ก ๆ น้อย ๆ จากวันหยุดของคุณและไม่ได้ซื้อเค้กในวันเกิดของคุณหลังจากนั้นพวกเขาก็จะเริ่มมองคุณด้วยความสงสัย
อย่าคิดว่าเพื่อนร่วมงานของคุณเก็บแม่เหล็กหรือความฝันในการกินขนมฟรี สำหรับพวกเขานี่คือการแสดงออกของความสนใจและความปรารถนาดี
ไม่มีใครทำให้คุณเลือกซื้อของกำนัลหรือของขวัญราคาแพงคุณสามารถเลือกงบประมาณได้มากกว่า
6. ไม่สนับสนุนการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานนอกที่ทำงาน
บางคนแยกความแตกต่างระหว่างกิจกรรมวิชาชีพกับชีวิตส่วนตัวอย่างชัดเจน พวกเขาพยายามไม่สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานนอกสำนักงาน มีแม้กระทั่งผู้ที่เพิกเฉยต่อคำขอของเพื่อนผ่านร้านค้าหรือร้านกาแฟ
เป็นคนดี แต่ไม่เป็นการรบกวน หากคุณทักทายเมื่อมีการประชุมนอกสำนักงานหรือเพิ่มเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นเพื่อนจะไม่มีอะไรเลวร้ายเกิดขึ้น
มิฉะนั้นคุณจะให้ความประทับใจแก่ผู้มีความภาคภูมิใจที่พิจารณาการสื่อสารกับพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรต่ำกว่าศักดิ์ศรีของเขา
คุณจะต้องระวัง ไม่มีใครอยากสื่อสารกับสวามี
5. ประพฤติตนล่วงล้ำเกินไป
อย่าไปสุดขั้ว หากคุณพยายามทำทุกวิถีทางเพื่อสร้างการติดต่อและติดต่อกับเพื่อนร่วมงานด้วยการสนทนาอย่าหวังว่าคุณจะกลายเป็น "ของคุณเอง" ในไม่ช้า
พิจารณาคนอื่นก่อน บางคนไม่รังเกียจที่จะพูดคุยในหัวข้อที่เป็นนามธรรมในขณะที่คนอื่น ๆ พบว่าพฤติกรรมดังกล่าวไม่เป็นมืออาชีพ
พยายามที่จะรักษาโปรไฟล์ที่ต่ำอย่ากำหนดมิตรภาพกับทุกคน แต่ละคนต้องหาแนวทางของเขาเอง
4. บ่นตลอดเวลา
ไม่มีใครมีความปรารถนาที่จะใกล้ชิดกับบุคคลที่ถูกรุกรานโดยคนทั้งโลก หากคุณไม่มีความสุขกับชีวิตอยู่เสมออย่าแปลกใจที่จะมีคนจำนวนน้อยที่ต้องการแชททุกวัน
คุณสามารถพูดจาไม่สุภาพเกี่ยวกับนายจ้างดุเพื่อนบ้านที่มีเสียงดังบ่นเกี่ยวกับรถยนต์และการจราจรติดขัด ดูเหมือนว่าคุณจะมีการพูดคุยกันถึงปัญหา ในความเป็นจริงทุกคนจะเริ่มหลีกเลี่ยงการพูดคุยกับคุณ
ลองคิดดูคุณต้องการฟังคำร้องเรียนและคำปราศรัยที่ไม่พอใจของเพื่อนร่วมงานเป็นประจำหรือไม่ ถ้าไม่ให้อารมณ์เชิงลบของคุณกับตัวเองและไม่ทำให้เสียอารมณ์ของผู้อื่น
3. ตกใจเพื่อนร่วมงานด้วยรายละเอียดความเป็นส่วนตัวของพวกเขา
บางครั้งคุณต้องการหลบหนีจากการคำนวณและการวางแผนการโทรแบบ "เย็น" และการประมวลผลของลูกค้าจากนั้นจึงพูดถึงการใช้งานส่วนบุคคล ไม่มีใครห้ามให้คุณเข้าร่วม ในทางตรงกันข้ามพวกเขาช่วยให้ใกล้ชิด
อย่าบอกอัตชีวประวัติอย่างละเอียด การขาดเงินความเข้าใจผิดของสามีพฤติกรรมที่น่าสงสารของเด็กการทะเลาะกับแม่สามี - แน่นอนว่าทั้งหมดนี้น่าสนใจมาก ไม่จำเป็นต้องแจ้งคนแปลกหน้าเกี่ยวกับเรื่องนี้
หัวข้อที่ได้รับอนุญาตคือภาพยนตร์, งานอดิเรก, ท่องเที่ยว, แฟชั่น ฝากความลับและบทสนทนาของคุณเกี่ยวกับความลับที่สุดสำหรับเพื่อน ๆ มิฉะนั้นคุณจะไม่เพียง แต่จะพบภาษาร่วมกับเพื่อนร่วมงานเท่านั้น แต่ยังสามารถกลายเป็นวัตถุซุบซิบได้อีกด้วย
2. ความเจ้าชู้
หากองค์กรนั้นมีทั้งผู้หญิงและผู้ชายย่อมมีผู้หญิงเจ้าชู้และความงามที่อันตรายถึงชีวิตติดกันทุกคน อย่าทำซ้ำประสบการณ์ที่น่าเศร้า
ตลกเลี่ยนคำแนะนำและการสัมผัสอาจไม่เป็นที่พอใจสำหรับเพื่อนร่วมงาน ตัวแทนของมนุษยชาติครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งไม่คิดว่าการเล่นแผลง ๆ น้อย ๆ รบกวนทุกคนรอบตัว
แม้ว่าเด็กผู้หญิงจะอยู่ไม่ไกลหลังพวกเขาสร้างดวงตาแสดงให้เห็นถึงเสน่ห์ของพวกเขา คนแบบนี้มักไม่ค่อยชอบ
แน่นอนว่าพวกเขาจะสื่อสารกับพวกเขาด้วยรอยยิ้มอย่างสุภาพ แต่พวกเขาจะรับรู้ถึงสิ่งที่เป็นอุปสรรคต่อการเป็นคนขี้เล่นที่ไม่สามารถมีสมาธิในสิ่งที่สำคัญ
1. อย่าเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ
หากต้องการได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานมันก็เพียงพอแล้วที่จะทำหน้าที่ของคุณให้ดี อย่าพยายามหาเพื่อนกับทุกคนรอบ ๆ คุณมาที่นี่เพื่อสร้างอาชีพรับเงินและไม่สนุก
หากคุณแสดงผลลัพธ์ที่ดีคุณจะได้รับการชื่นชมในทีม คนอิจฉาอาจปรากฏตัว แต่ไม่ใส่ใจพวกเขา เพื่อนร่วมงานที่เพียงพอจะมีความสุขที่จะสนับสนุนคนที่มีเป้าหมายในการทำงานมีผลทำข้อเสนอที่ไม่ซ้ำกันและพยายามที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาของ บริษัท
จากนั้นคุณจะได้รับความชื่นชมจากพนักงานขององค์กรเท่านั้น คุณจะสามารถคาดหวังการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนหรือความก้าวหน้าในอาชีพ