เราจะซื่อสัตย์กับตัวเอง - บางครั้งเรามั่นใจในความถูกต้องของเราว่าเราจะไม่หยุดทำอะไรเลยพิสูจน์ความจริงของคู่สนทนาของเรา
อันที่จริงบางครั้งก็สามารถมองเห็นได้จากภายนอกว่าจะทำอย่างไรในสถานการณ์ที่กำหนด แต่มีคนที่ไม่ต้องการยอมรับความเห็นของคนอื่นในทางใดทางหนึ่ง จะทำอย่างไรกับพวกเขา? คำตอบ: พยายามที่จะชนะ!
มีเทคนิคทางจิตวิทยา - เข้าไปในพวกเขาคู่สนทนาจะเห็นด้วยกับคุณแม้ว่าเขาจะไม่ต้องการ
10. ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับวิธีการตั้งค่าของคู่สนทนาของคุณ
ลองนึกภาพสถานการณ์นี้ - คุณกำลังพูดคุยกับคนที่มีความคิดเห็นเป็นลบในบางจุด และชายคนนี้พยายามเกลี้ยกล่อมคุณให้รู้ความจริงของเขา เขาจะสามารถทำสิ่งนี้ได้ไหมถ้าเขาไม่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ? ไม่แน่ และคนที่มีความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับคุณก็จะไม่สามารถทำได้เช่นกัน
ในกรณีนี้มีทางเลือกเพียงทางเดียวคือ - เปลี่ยนความคิดเห็นของคุณให้ดีขึ้นและไม่ควรใช้คำ แต่เป็นการกระทำ
หลังจากนั้นใช้เทคนิคการปรับแต่ง - เลียนแบบท่าทางและท่าทางของเขาในการสนทนากับคู่สนทนา ดังนั้นคุณจึงสร้างบรรยากาศที่น่าเชื่อถือ
9. จำคำที่ซ้ำกันมากที่สุด
แต่ละคนมีคำ - ถ้อยคำโบราณที่เขากลับมาเป็นครั้งคราว มันอาจเป็นคำว่า "เจ๋ง", "ลองพูด", "ว้าว" เป็นต้น
งานของคุณคือจดจำพวกเขาและเริ่มใช้งาน แต่อย่าทำทันที แต่หลังจากนั้นไม่นานผู้พูดร่วมจะคิดว่าคุณกำลังหัวเราะเยาะเขาหรือล้อเลียนเขา
ทุกครั้งที่คนพูดซ้ำคำที่เขาชอบ - ยิ้มแสดงความเห็นชอบหรือกระตือรือร้น
คุณจะสังเกตเห็นว่าคู่สนทนาของคุณจะพูดคำซ้ำบ่อยขึ้นได้อย่างไร และคุณจะมีโอกาสโน้มน้าวเขาให้อยู่เคียงข้างเขา
8. เอียงเพื่อที่จะไม่ชัดเจน
ส่วนใหญ่ฉันต้องการฟังคนที่ดูมั่นใจ แต่ไม่ได้พิสูจน์กรณีของพวกเขาด้วยโฟมที่ปาก
คุณสามารถสังเกตเห็นได้ด้วยตัวคุณเอง คุณต้องการที่จะเชื่อใคร - คนที่มีความละเอียดอ่อนและมั่นใจในตนเองหรือผู้ที่นำการโต้แย้งในความโปรดปรานของเขาอย่างจริงจังและแม้กระทั่งเจ็บปวด? น่าจะเป็นครั้งแรก
ดังนั้นเรียนรู้กฎ - เพื่อให้ชนะตำแหน่งของคู่สนทนาเท่านั้นไม่สามารถแสดงให้เขาเห็นว่าคุณต้องการมันได้อย่างไร
การผสมผสานที่ลงตัวของคุณภาพสำหรับการจัดการของผู้อื่นคือความอดทนและความละเอียดอ่อน
7. การเห็นด้วยกับมุมมองของคุณ - ยอมรับคนอื่น
คุณถามว่า:“ ฉันจะทำมุมมองของคนอื่นเมื่อฉันต้องฟังฉันได้อย่างไร” คำตอบนั้นง่ายมาก - คนเต็มใจเห็นด้วยกับผู้ที่เห็นด้วยกับพวกเขา
แสดงให้ผู้อื่นเห็นว่าคุณไม่คิดว่าความคิดเห็นของคุณจะเป็นอุดมคติและคุณเชื่อว่าคนอื่นดีกว่าของคุณคุณจะได้รับผู้ติดตามในอนาคตในฐานะคนที่มีมุมมองกว้าง
การออกเสียงคำเช่น "ฉันคิดว่านี่สมเหตุสมผล" "ฉันเห็นว่าคุณมีความเชี่ยวชาญในเรื่องนี้" ฯลฯ คุณจะปรากฏตัวต่อหน้าบุคคลที่คุณกำลังพูดคุยกับคนที่เคารพความคิดเห็นของผู้อื่นและพวกเขาจะตอบคุณในลักษณะเดียวกัน
6. หากต้องการเอาชนะ - ควบคุมการสนทนา
มีกลอุบายเพียงอย่างเดียวและแม้กระทั่งการโกง - เพื่อให้บุคคลยอมรับมุมมองของคุณคุณต้องแสดงให้เขาเห็นว่าเขามีความสามารถในเรื่องมากกว่าที่เขาเป็น มันควรจะเป็นจริงเท่านั้น
เมื่อบุคคลได้ยินข้อโต้แย้งที่คุ้มค่าจากคุณศัพท์ศัพท์ที่ยากสำหรับตัวเองเขาจะพิจารณาตัวเองว่าเป็นคนโง่เง่ากว่าคุณในทุกสาขาและเขาจะไม่มีทางเลือกนอกจากจะเห็นด้วย
โดยวิธีการวิธีการนี้สามารถพบได้ในสถาบันการศึกษา แต่มีเพียงคนที่เข้าใจดีกว่าคนอื่นในทุกสาขาไม่ได้ฉลาดกว่าอีกฝ่าย
5. ในการสนทนาดูเหมือนเป็นคนดีและใจดี
ใครจะรู้ว่าคุณคิดอย่างไร บางทีคุณอาจกำลังวางแผนแก้แค้นที่ยิ่งใหญ่มีเพียงผู้ใช้คู่สนทนาไม่จำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับสิ่งนี้
วิธีที่ง่ายที่สุดในการขออนุมัติคือพยักหน้าขณะพูดและยิ้ม คุณจะสังเกตได้ว่าคน ๆ นั้นจะไม่ตัดสินใจว่าจะเห็นด้วยกับคุณหรือไม่ เขาจะพยักหน้าให้คุณและคุณจะจับช่วงเวลาและปลูกฝังความคิดเห็นที่คุณต้องการเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างหรือใครบางคนในเขา
บ่อยครั้งที่เราไม่ได้สังเกตว่าสังคมเป็นอย่างไร และเมื่อพวกเขาเห็นด้วยกับเราเราก็พร้อมที่จะเห็นด้วย
4. อย่าเลือกคู่สนทนาของคุณ
คุณสามารถทำการทดลองเดียวได้ในตอนนี้มันน่าทึ่งมาก แต่เทคนิคนี้ใช้ได้ผล!
ตัวอย่างเช่นในเย็นวันเสาร์คุณเห็นด้วยกับสามีของคุณที่จะใช้เวลาช่วงเย็นด้วยกัน อย่าถามเขาว่า“ ที่รักเราจะไปที่ไหนในวันเสาร์ - ไปโรงหนังหรือร้านอาหาร?” ถามคำถามที่แตกต่าง:“ ที่รักเราจะดูหนังประเภทไหนในโรงหนัง?” และหลังจากนั้นให้ตั้งชื่อภาพยนตร์สองเรื่องที่คุณได้เลือกไว้ คุณจะไม่ได้ยินเสียงคัดค้านบุคคลนั้นจะเลือกจากสิ่งที่คุณเสนอให้ เขาจะคิดว่าเขาเลือกได้อย่างอิสระ แต่คุณตัดสินใจทุกอย่างสำหรับเขาแล้ว
นี่เป็นเคล็ดลับที่ค่อนข้างง่ายลองใช้อย่างน้อยหนึ่งครั้งในการสนทนาและคุณจะเริ่มทำอย่างต่อเนื่อง
3. หากคุณต้องการได้อะไรจากที่อื่น - พูด
ลองนึกภาพสถานการณ์นี้ - วันหยุดผู้หญิงไปร้านค้าเพื่อซื้อของของชำสินค้าทำความสะอาดของใช้ในบ้าน ฯลฯ ระหว่างทางกลับบ้านเธอพบกับเพื่อนที่ไปด้วยกัน
เธอมอบแพ็คเกจให้เขาและเขาก็พกติดตัวไปโดยไม่พูดว่า:“ เราไม่เห็นด้วย!” ทำไม? ประเด็นก็คือผู้หญิงคนนั้นกำลังคุยกับเขาอย่างแข็งขันในเวลานั้นดังนั้นเมื่อทำการขนย้ายกระเป๋าเขาก็นำพวกเขาไปโดยอัตโนมัติแม้ว่าเขาจะสับสน
สิ่งเดียวกันสามารถทำได้ในทุกสถานการณ์ - พูดคุยกับคนที่คุณกำลังพูดคุยและทำในแบบของคุณเอง
2. คุณต้องการที่จะจัดให้มีคู่สนทนา - เรียกเขาตามชื่อ
ในหนังสือจิตวิทยาหลายเล่มคุณสามารถอ่านสิ่งต่อไปนี้:“ เรียกชื่อคนเพื่อดึงดูดเขา” แต่วิธีการนี้ไม่เป็นความจริงเสมอไป ทำไม?
บางคนเชื่อมโยงชื่อกับเหตุการณ์เชิงลบในอดีต หากบุคคลหนึ่งรู้สึกละอายใจกับบางสิ่งบางอย่างและเขาพยายามลบตัวเองจากอดีตจากความทรงจำไม่แนะนำให้เรียกเขาด้วยชื่อ ควรใช้ชื่อปลอมที่ต่างออกไปซึ่งบุคคลนั้นเรียกตัวเองในตอนนี้ดีกว่า
แต่ถ้าคนไม่เคยมีเหตุการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจใด ๆ ในอดีตจากการเรียกชื่อเขาเป็นระยะคุณจะทำให้คู่สนทนาของคุณรู้สึกมีความสำคัญมากขึ้น
1. คำเยินยอ - หนึ่งในวิธีการทำงานมากที่สุดในการจัดการ
เราเป็นสิ่งมีชีวิตทางสังคมและมีการเตรียมการที่เราจำเป็นต้องได้ยินคำพูดของการสนับสนุนการสรรเสริญและชมเชย คุณมีความชื่นชมคู่สนทนาของคุณโดยอัตโนมัติเอียงเขาไปด้านข้างของคุณ
พูดคำดี ๆ กับผู้คนปล่อยให้พวกเขาได้ยินสิ่งที่พวกเขาต้องการฟังแบ่งปันและที่สำคัญที่สุดเข้าใจความสนใจและมีส่วนร่วม
ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการเอาชนะคนที่งานอดิเรกวาดภาพหน้ากากเวนิสบอกเขาว่า: "คุณมีหน้ากากที่น่าทึ่ง! ฉันไม่เคยเห็นอะไรแบบนี้มาก่อนเลย”
หากคุณเริ่มถามคนเกี่ยวกับงานอดิเรกของเขาเขายินดีที่จะบอกคุณเกี่ยวกับเขาและมากกว่าที่เป็นไปได้เขาจะเห็นด้วยกับความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง